Residencia por Traslado Intraempresarial
¿Qué es la Residencia por Traslado Intraempresarial?
La Residencia por Traslado Intraempresarial en España permite a las empresas del mismo grupo empresarial trasladar a sus empleados clave a una filial, sucursal o sede en España. Este tipo de residencia está diseñado para facilitar la movilidad de los empleados dentro del mismo grupo corporativo, permitiendo a las empresas optimizar sus operaciones internacionales y fortalecer la presencia en el mercado español.
Requisitos para Obtener la Residencia por Traslado Intraempresarial en España:
Para que un empleado pueda obtener la residencia por traslado intraempresarial, tanto la empresa como el empleado deben cumplir con una serie de requisitos y presentar la documentación adecuada:
- Relación Laboral con el Grupo Empresarial: El solicitante debe estar empleado en una empresa del grupo empresarial que tiene una relación de filial, sucursal o sede en España. Debe demostrar que ha trabajado para la empresa matriz fuera de España durante al menos seis meses antes del traslado.
- Contrato de Trabajo o Acuerdo de Traslado: El empleado debe contar con un contrato de trabajo o un acuerdo de traslado con la entidad en España. Este contrato debe especificar las funciones y responsabilidades del empleado en la filial española, así como la duración del traslado.
- Cualificaciones y Experiencia: El empleado debe tener las cualificaciones y experiencia necesarias para desempeñar el rol en la filial española. Esto puede incluir títulos académicos, certificaciones profesionales y una trayectoria laboral relevante.
- Medios Económicos y Condiciones Laborales: La empresa debe garantizar que el empleado recibirá un salario adecuado y que se cumplen todas las condiciones laborales estipuladas por la legislación española. También se debe demostrar que el empleado cuenta con los medios económicos suficientes para su manutención durante su estancia en España.
- Cumplimiento de Normativas Legales: El solicitante y la empresa deben cumplir con todas las normativas legales y fiscales en España, asegurando que todas las actividades laborales se realicen conforme a la legislación española.
Ventajas de la Residencia por Traslado Intraempresarial en España
- Optimización de Recursos Internacionales: Permite a las empresas mover talentos clave dentro del grupo, optimizando los recursos humanos y fortaleciendo la presencia en el mercado español.
- Acceso a un Mercado Estratégico: España ofrece un mercado estratégico en Europa y un entorno favorable para los negocios, con acceso a la red de clientes y oportunidades de negocio.
- Facilitación de la Movilidad: El traslado intraempresarial facilita la movilidad de los empleados clave, permitiendo una rápida integración en el nuevo entorno laboral y cultural.
- Reunificación Familiar: Se permite la solicitud de residencia para familiares directos, facilitando el traslado de cónyuges e hijos menores a España.
Proceso de Solicitud de la Residencia por Traslado Intraempresarial en España:
- Preparación del Traslado: Asegúrate de que el empleado cumpla con todos los requisitos y obtén el contrato de trabajo o acuerdo de traslado con la filial en España.
- Preparación de la Documentación: Reúne toda la documentación necesaria, incluyendo el contrato de trabajo, prueba de la relación laboral previa, acreditación de cualificaciones, y la demostración de medios económicos y condiciones laborales.
- Presentación de la Solicitud: La solicitud debe presentarse ante la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE). Este organismo se encargará de evaluar la solicitud y los documentos presentados.
- Evaluación y Resolución: La UGE-CE emitirá una resolución en un plazo aproximado de 20 días hábiles. Si la solicitud es aprobada, se procederá con la emisión de la tarjeta de residencia.
- Obtención de la Tarjeta de Residencia: Con la resolución favorable, el empleado debe registrarse en la oficina de extranjería correspondiente y solicitar la tarjeta de residencia.
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