De acuerdo a la Ley 14/2013 de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización se incluyó en el año 2022 un régimen específico para nómadas digitales. El concepto de “nómada digital” se refiere a personas que trabajan de manera remota y tienen la flexibilidad de vivir en diferentes lugares del mundo mientras realizan su trabajo de manera telemática, es decir, a través de internet. A continuación, te explico cómo se maneja el alta en la seguridad social según el convenio que tiene España con algunos países.
- Aplicación del Convenio: Los convenios bilaterales establecen normas para evitar la duplicación de cotizaciones y garantizar la protección social de los trabajadores migrantes. Cada convenio detalla los derechos y obligaciones en materia de seguridad social para los ciudadanos de ambos países.
- Determinación de la Legislación Aplicable: El primer paso es determinar bajo cuál sistema de seguridad social debe cotizar la persona desplazada. Esto se decide generalmente según el tipo de actividad laboral (por cuenta ajena o propia), la duración del desplazamiento y otros criterios específicos del convenio.
- Certificados de Cobertura: Para asegurar que se respeten los derechos de seguridad social del trabajador, se emite un certificado de cobertura. Este documento, como el Formulario E-101 en la UE, certifica que el trabajador sigue sujeto a la legislación de seguridad social del país de origen durante su desplazamiento temporal al país socio del convenio.
- Cotizaciones y Prestaciones: Durante el periodo cubierto por el certificado de cobertura, el trabajador sigue cotizando al sistema de seguridad social del país de origen. Esto asegura que mantenga sus derechos a prestaciones como jubilación, desempleo, atención médica, etc., conforme a las normativas de su país.
- Renovación y Mantenimiento: Los certificados de cobertura suelen tener una duración limitada, por lo que es importante renovarlos si el desplazamiento se extiende más allá del periodo inicialmente previsto. También es crucial mantener todos los registros y comunicaciones actualizados con las autoridades competentes de seguridad social para evitar problemas o duplicaciones en las cotizaciones.
La no actualización de los convenios bilaterales en materia de seguridad social presenta problemas para los nómadas digitales, ya que no contemplan esta figura, lo que genera confusión y complicaciones al no tener claras las normas aplicables para su cotización y derechos a prestaciones.
